МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ НАСОСНОГО ОБОРУДОВАНИЯ

пол: желательно мужской
возраст: от 22 до 30 лет

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

стаж работы на должности менеджера по продажам - не менее 3 лет (желательно продажи оборудования, В2В продажи)
предпочтение сотрудникам, имеющим опыт работы в данном направлении и знающим продукцию и специфику рынка.
знание процесса продажи юр. лицу, технологии прямых продаж
образование: среднее или высшее техническое либо экономическое
уверенный пользователь ПК  (Word, Excel, Power Point, Autocad)
знание английского языка не ниже уровня intermediate

ОБЯЗАННОСТИ:
работа с проектными организациями, которые используют насосное оборудование в своих проектах (поиск, контроль проектов, ответ на запросы проектировщиков, встречи и т.д.)
активный поиск и привлечение новых и работа с существующими клиентами консультирование в области подбора необходимых товаров, сроков поставки и т.д.
оформление договорных и бухгалтерских документов по договорам и совершаемым сделкам
подготовка КП, презентационных материалов
контроль дебиторской задолженности клиентов, обеспечение ее своевременного погашения клиентами.
ведение клиентской базы
предоставление ежедневных и ежемесячных отчетов руководству
мониторинг тендеров

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Навыки ведения переговоров, клиентоориентированность, инициативность, амбициозность, пунктуальность, аккуратность, умение и желание общаться с клиентами, ответственное отношение к работе, желание развиваться, презентабельный внешний вид, грамотная речь, устойчивость к стрессам

ДРУГИЕ ТРЕБОВАНИЯ:
наличие личного автомобиля приветствуется

УСЛОВИЯ:
5-тидневный полный рабочий день (с 9 до 18)
официальное оформление, оплачиваемый отпуск
персональное рабочее место в офисе
оплата: оклад + % от продаж
премия по результатам года
компенсация бензина, сотовой связи
предоставление корпоративного моб. телефона
работа в молодом и дружном коллективе
корпоративные тренинги и семинары (в том числе выездные в Германии, Турции, России)
перспектива динамичного профессионального, личностного и карьерного роста в молодой компании
перспективы - возглавить отдел продаж

РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ НАСОСНОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Локация: Удаленная работа, все крупные города Казахстана (областные центры).

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
пол: мужской
возраст: от 22 до 30 лет
стаж работы на должности менеджера по продажам - не менее 1 года (желательно продажи оборудования, В2В продажи)
предпочтение сотрудникам, имеющим опыт работы в данном направлении и знающим продукцию и специфику рынка.
знание процесса продажи юр. лицу, технологии прямых продаж
образование: среднее или высшее техническое либо экономическое
уверенный пользователь ПК  (Word, Excel, Power Point, Autocad)
знание английского языка не ниже уровня intermediate

ОБЯЗАННОСТИ:
активный поиск и привлечение новых и работа с существующими клиентами консультирование в области подбора необходимых товаров, сроков поставки и т.д.
оформление договорных и бухгалтерских документов по договорам и совершаемым сделкам
подготовка КП, презентационных материалов
контроль дебиторской задолженности клиентов, обеспечение ее своевременного погашения клиентами.
ведение клиентской базы
предоставление ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов руководству
нести ответственность за склад оборудования, контролировать движения по складу
мониторинг тендеров
работа с проектными организациями

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Навыки ведения переговоров, клиентоориентированность, инициативность, амбициозность, пунктуальность, аккуратность, умение и желание общаться с клиентами, ответственное отношение к работе, желание развиваться, презентабельный внешний вид, грамотная речь, устойчивость к стрессам

ДРУГИЕ ТРЕБОВАНИЯ:
наличие личного автомобиля приветствуется

УСЛОВИЯ:
Удаленная работа – менеджер может находиться в одном из городов РК, но курировать продажи по всему РК.
официальное оформление, оплачиваемый отпуск
оплата: оклад 60 000 + % от продаж, премия по результатам года
компенсация интернета, бензина, сотовой связи, предоставление корпоративного моб. телефона
корпоративные тренинги и семинары (в том числе выездные в Германии, Турции, России)
перспективы – открытие офиса в регионе работы менеджера, перспектива возглавить данный офис.